Odpověď: Na základě § 111 odst.1 zákoníku práce se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce) vztahuje minimální mzda. Zaručená mzda, která je upravena v § 112 zákoníku práce, se na tyto dohody nevztahuje. Vztahuje se však na ně zásada obsažená v § 110 zákoníku práce, že za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty přísluší zaměstnancům stejná odměna.