Nařízením vlády č. 273/2018 Sb. ze dne 20. listopadu 2018 bylo novelizováno nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, v platném znění. Tímto nařízením se od 1. 1. 2019 zvyšuje minimální mzda z částky 73,20 Kč za hodinu na 79,80 Kč za hodinu (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) a měsíční mzda se zvyšuje z částky 12 200 Kč na 13 350 Kč.
V návaznosti na to se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy v jednotlivých tarifních skupinách prací.
Zaručenou mzdou se podle § 112 odst. 1 zákoníku práce rozumí mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle ustanovení tohoto zákona, podle smlouvy, vnitřního předpisu a mzdového nebo platového výměru. Vykonávané práce jsou odstupňovány podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 8 skupin. Pro každou z těchto skupin jsou úrovně zaručené mzdy stanoveny jednotlivě.
Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům jsou závazné pro zaměstnavatele, u nichž není mzda zaměstnanců sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat.
Nedosáhne-li mzda nebo plat bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.
Tabulka č. 1
V tabulce č. 1 je uvedena nejnižší úroveň zaručené mzdy pro pracovní dobu v délce 40 hodin týdně a přepočet pro týdenní pracovní dobu v délce 38,75 (pro zaměstnance s dvousměnným pracovním režimem) a 37,5 hodin (pro zaměstnance, kteří pracují v podzemí, ve třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu):
2019 |
V Kč/hod při délce týdenní pracovní doby |
V Kč za |
||
Skupina prací |
40 |
38,75 |
37,5 |
měsíc |
1. |
79,80 |
82,40 |
85,10 |
13 350 |
2. |
88,10 |
91,00 |
94,00 |
14 740 |
3. |
97,30 |
100,50 |
103,80 |
16 280 |
4. |
107,40 |
110,90 |
114,60 |
17 970 |
5. |
118,60 |
122,50 |
126,50 |
19 850 |
6. |
130,90 |
135,10 |
139,60 |
21 900 |
7. |
144,50 |
149,10 |
154,10 |
24 180 |
8. |
159,60 |
164,80 |
170,20 |
26 700 |
Tabulku pro Vaše využití naleznete v příloze pod článkem nebo v dokumentech v metodice na adrese https://www.osunios.cz/download.php?event_akce=download_detail&id_down=2019000001.
Tabulka č. 2
Tabulka č. 2 uvádí vývoj výše minimální mzdy od roku 2000 do současnosti. Z tabulky je patrné pozastavení růstu minimální mzdy v letech 2007 až 2013. V posledních třech letech se naopak výše minimální mzdy postupně přibližuje na úroveň 40 % průměrné mzdy.
Období |
Výše minimální mzdy v Kč za měsíc |
2000 červenec |
4 500 |
2001 leden |
5 000 |
2002 leden |
5 700 |
2003 leden |
6 200 |
2004 leden |
6 700 |
2005 leden |
7 185 |
2006 leden |
7 570 |
2006 červenec |
7 955 |
2007 leden |
8 000 |
2013 srpen |
8 500 |
2015 leden |
9 200 |
2016 leden |
9 900 |
2017 leden |
11 000 |
2018 leden |
12 200 |
Příloha | Zařazeno | |
---|---|---|
Nejnižší úrovně zaručené mzdy platné od 1. 1. 2019 | --- |