Poradenství
Výše výdělku u dohody o provedení práce
29.11.2019 | Poradenství | Od našich členů | Přečteno: 72x

Dotaz: Ke svému pracovnímu poměru, který mám na základě pracovní smlouvy, bych si rád u jiného zaměstnavatele uzavřel dohodu o provedení práce. Tento zaměstnavatel mi sdělil, že si na dohodu o provedení práce nesmím vydělat více jak 10 000 Kč. Podle mého názoru si u něj mohu vydělat více, jen mi naběhne povinnost sociálních a zdravotních odvodů. Mohl bych požádat o posouzení informace od zaměstnavatele? Děkuji.

Odpověď: I u pracovního poměru, který vznikl uzavřením dohody o provedení práce, máte možnost vydělat si více než 10 000 Kč za měsíc, ovšem už od částky 10 001 Kč spadáte pod povinnost odvodů sociálního a zdravotního pojištění, jak správně uvádíte. Navíc předpokládám, že Prohlášení k dani z příjmů (růžový papír) máte uzavřené u prvního zmíněného zaměstnavatele, tudíž Vám tento druhý zaměstnavatel strhne daň z příjmů zálohově a již bez možnosti odpočtu, a to ze superhrubé mzdy, stejně jako u klasické pracovní smlouvy. 

Pro uvedený příklad pak vychází rozdíl Vašeho čistého příjmu takto:

1) z částky 10 000 Kč činí základ daně 10 000 Kč, daň z příjmů činí 1 500 Kč, čistý výdělek tedy bude 8 500 Kč,

2) z částky 10 001 Kč činí základ daně 13 400 Kč, odvod SZ pojištění 1 102 Kč, daň z příjmů 2 010 Kč, čistý výdělek bude tedy 6 889 Kč.

Doporučuji Vám tedy zvážit, zda se Vám vzhledem k výši odvodů skutečně vyplatí vydělat si víc než daných 10 000 Kč. 

Do systému vložil:
Bc. KOUDELKOVÁ Jana
Témata
ekonomika
Další články
Titulek
Revize kotlů
Výkaz Přehled o majetku a závazcích a jeho správné vyplnění
Cesta do zaměstnání a pracovní cesta
Příspěvek na penzijní pojištění pro pracujícího důchodce
Práce přesčas