Zpravodaj
Změny minimální a zaručené mzdy od 1. 1. 2020
13.01.2020 | Zpravodajství OS | Pro členy svazu | Přečteno: 469x

Nařízením vlády č. 347/2019 Sb. ze dne 9. prosince 2019 bylo novelizováno Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, v platném znění.

Tímto nařízením se od 1. 1. 2020 zvyšuje minimální mzda z částky 79,80 Kč za hodinu na 87,30 Kč za hodinu (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) a měsíční mzda se zvyšuje z částky 13 350 Kč na 14 600 Kč.

V návaznosti na to se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy v jednotlivých tarifních skupinách prací.

Zaručenou mzdou se podle § 112 odst. 1 zákoníku práce rozumí mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle ustanovení tohoto zákona, podle smlouvy, vnitřního předpisu a mzdového nebo platového výměru. Vykonávané práce jsou odstupňovány podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 8 skupin. Pro každou z těchto skupin jsou úrovně zaručené mzdy stanoveny jednotlivě.

Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům jsou závazné pro zaměstnavatele, u nichž není mzda zaměstnanců sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat.

Nedosáhne-li mzda nebo plat bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.

V tabulce č. 1 je uvedena nejnižší úroveň zaručené mzdy pro pracovní dobu v délce 40 hodin týdně a přepočet pro týdenní pracovní dobu v délce 38,75 hodin (pro zaměstnance s dvousměnným pracovním režimem) a 37,5 hodin (pro zaměstnance, kteří pracují v podzemí, ve třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu):

Tabulka č. 1

2020 V Kč/hod při délce pracovní doby V Kč za měsíc
Skupina prací 40 38,75 37,5
1. 87,3 90,1 93,1 14 600
2. 96,3 99,4 102,7 16 100
3. 106,4 109,8 113,5 17 800
4. 117,4 121,2 125,2 19 600
5. 129,7 133,9 138,4 21 700
6. 143,2 147,8 152,8 24 000
7. 158,1 163,2 168,6 26 500
8. 174,6 180,2 186,2 29 200

Tabulka č. 2 uvádí vývoj výše minimální mzdy od roku 2001 do současnosti. Z tabulky je patrné pozastavení růstu minimální mzdy v letech 2007 až 2013. V posledních čtyřech letech se naopak výše minimální mzdy postupně přibližuje na úroveň 40 % průměrné mzdy, v loňském roce již této hranice (39,6 %) téměř dosáhla.

Tabulka č. 2

Období Výše minimální mzdy v Kč za měsíc
2001 leden 5 000
2002 leden 5 700
2003 leden 6 200
2004 leden 6 700
2005 leden 7 185
2006 leden 7 570
2006 červenec 7 955
2007 leden 8 000
2013 srpen 8 500
2015 leden 9 200
2016 leden 9 900
2017 leden 11 000
2018 leden 12 200
2019 leden 13 350
Do systému vložil:
Bc. KOUDELKOVÁ Jana
Přílohy k článku [ke stažení]
PřílohaZařazeno
Nejnižší úrovně mzdy 2020---
Témata
ekonomika
Další články
Titulek
Zákoník práce po novele – část III – sdílené pracovní místo
Zákoník práce po novele – část II.
Zákoník práce po novele - část I
Novela zákoníku práce – přehled hlavních změn
Koronavirus a podpora ze strany státu – stav ke dni 9. 7. 2020
Koronavirus a podpora ze strany státu – stav ke dni 2. 6. 2020
Novela zákoníku práce prošla Poslaneckou sněmovnou
Výzva POS OS UNIOS na pořadatelství svazových sportovních her 2021
Čekáte delší dobu na vyplacení dávky nemocenského pojištění?
Úlevy v oblasti bydlení
Nabídka hotelu Olšanka
K opatřením schváleným vládou, která se týkají ukončení nájmu bytu
Statistické zjišťování a odborové organizace
Veselé Velikonoce
Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc