Dotaz:
Jsem zaměstnán v obchodní společnosti, kde jsou noční směny. Zaměstnavatel stanovil, že první směna v pracovním týdnu začíná ve 22.00 hod. v neděli. Příplatek za práci v noci a ve svátek se proto platí od této hodiny, tj. od 22.00 hod. Nyní se vede spor, zda se tak má platit i příplatek za práci v sobotu a v neděli. Prosím o stručnou odpověď.
Odpověď:
Vzhledem k tomu, že právní úprava stanovení začátku dne pracovního klidu (tj. nepřetržitého odpočinku a svátku) působila v praxi značné problémy, je v § 91 odst. 6 zákoníku práce uvedeno:
„U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první.“ Dále je zde uvedeno, že výše uvedené ustanovení lze použít též pro účely práva na mzdu nebo plat nebo odměnu z dohod a pro zjišťování průměrného výdělku. To tedy znamená, že pokud zaměstnavatel neuvede, že toto ustanovení se použije i pro účely odměňování, nepřetržitý odpočinek v týdnu a svátek pro účely odměňování začíná ve 24.00 hod.
Jestliže zaměstnavatel chce, aby den pracovního klidu začínal hodinou odpovídající nástupu směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první, je nutné, aby to výslovně stanovil.
Nyní k Vašemu dotazu. Protože den pracovního klidu, který je definován v § 91 odst. 1 zák. práce, není pojmově shodný (totožný) se sobotou a nedělí, nelze zde výše uvedené ustanovení použít.
Příplatek za práci v sobotu a v neděli Vám tedy vždy náleží od 24.00 hod., a to i když zaměstnavatel stanovil, že pro účely odměňování den pracovního klidu začíná hodinou odpovídající nástupu směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první.
Zejména z tohoto důvodu doporučuji stanovit, že i pro účely odměňování den pracovního klidu (tj. nepřetržitý odpočinek v týdnu a svátek) začíná ve 24.00 hod., a sjednotit tím právní úpravu poskytování příplatků. Zřejmě úplně nejvhodnější bude formulace, že pro účely odměňování den pracovního klidu (tj. nepřetržitý odpočinek v týdnu a svátek), sobota a neděle začínají ve 24.00 hod. (tj. výslovně to uvést i u soboty a neděle). Tato právní úprava se bude zaměstnancům nepochybně lépe vysvětlovat.
Datum | Titulek | Rubrika | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
29.07.2022 | Revize přenosných elektrických spotřebičů | Od našich členů | ||||||
09.06.2022 | Práce přesčas na pracovní cestě | Od našich členů | ||||||
31.05.2022 | Sbírka listin veřejného rejstříku a povinnost odborové organizace zveřejnit výsledky hospodaření | Od našich členů | ||||||
20.12.2021 | Přiměřená doba na oddech a jídlo | Od našich členů | ||||||
13.12.2021 | Pracovní cesta (stravné a stravenky) | Od našich členů | ||||||
07.10.2021 | Vznik nároku na starobní důchod | Od našich členů | ||||||
01.10.2021 | Odměňování za práci v sobotu a v neděli | Od našich členů | ||||||
06.08.2021 | Napracování omluvené nepřítomnosti v práci | Od našich členů | ||||||
25.05.2021 | Očkování proti onemocnění COVID-19 | Od našich členů | ||||||
20.05.2021 | Lékařské prohlídky svářečů | Od našich členů | ||||||
16.04.2021 | Vzor usnesení závodního výboru | Od našich členů | ||||||
08.04.2021 | Práce přesčas | Od našich členů | ||||||
01.04.2021 | Prodloužení délky dovolené | Od našich členů | ||||||
19.03.2021 | Pracovněprávní nároky – benefity a daň z příjmů | Od našich členů | ||||||
16.03.2021 | Prostoj | Od našich členů |