Zpravodaj
Evropská odborová konfederace vyhlašuje říjen měsícem akcí za vyšší mzdy
20.10.2022 | Zpravodajství OS | Články | Přečteno: 1 287x

Zaměstnanci a lidé v celé Evropě trpí prudce rostoucí inflací. Na nedávných setkáních poboček EPSU ve střední a východní Evropě a střední Asii jsme od účastníků slyšeli, že čelí podobným problémům a vznášejí podobné požadavky. Zejména náklady na energie tvrdě dopadají na domácnosti, kde lidé musí věnovat velkou část svých příjmů na vytápění, nebo ještě hůře, musí volit mezi vytápěním a jídlem.

Někteří zaměstnanci to odmítají dále snášet, jako například zaměstnanci svozu odpadu v Budapešti, kteří 4. října odmítli vyjet se svými vozy a požadovali, aby jim zaměstnavatel vyplatil kompenzaci za vysokou inflaci. V době psaní tohoto článku probíhala další jednání. Do podobných akcí se zapojilo několik odborových svazů po celé Evropě, 5. října pořádala EOK akci ve Štrasburku a 8. října vyšly do ulic české a slovenské odbory v Praze a Bratislavě.
 
Naše požadavky
Evropská rada se sejde, aby projednala, co je možné udělat, a my vyzýváme EU, aby přijala naléhavé kroky. Jedná se:

  • o zavedení stropu pro ceny energií,
  • oddělení mechanismu stanovování cen elektřiny od cen plynu,
  • zavedení daně z neočekávaných zisků energetických společností,
  • reformu trhu s elektřinou.

Chceme, aby členské státy zavedly další podporu, například prostřednictvím energetických poukázek určených domácnostem s nízkými a středními příjmy nebo rozšířením sociálních tarifů. Vzhledem k tomu, že některé podniky ztrácejí své trhy a hrozí jim uzavření, chceme znovu aktivovat a posílit mechanismy solidarity (např. SURE) na podporu zkrácených pracovních úvazků a pracovníků, kteří by byli dočasně propuštěni. Jakákoli státní podpora by měla být podmíněná a měla by být založena na přísných sociálních a environmentálních kritériích. Proč dávat peníze podnikům, které porušují pracovní právo, neinvestují do přechodu na nulové emise uhlíku nebo se vyhýbají placení daní?
 
Žádný návrat k úsporným opatřením
Poselství Evropské rady by mělo být jednoznačné – žádný návrat k úsporám. Máme zprávy o tom, že vysoké náklady na energie mají dopad na nemocnice, domovy důchodců, školy a veřejnou správu, zatímco vlády argumentují, že nemohou zaměstnancům ve veřejných službách kompenzovat inflaci, protože musí platit za energie. To není možné. Veřejné služby nemohou být ochuzeny o zdroje a pracovníci veřejných služeb nemohou být žádáni, aby nesli hlavní tíhu úspor, když se hromadí veřejné dluhy na vojenské výdaje nebo na pomoc firmám, které vytvářejí zisky. EPSU podporuje všechny zaměstnance veřejných služeb a všechny jejich členské svazy v jejich spravedlivých požadavcích. Pracovníci veřejných služeb a služby, které poskytujeme, jsou klíčové a pracovníci veřejných služeb si zaslouží důstojné zvýšení platů. Úspěch vám všem.

Do systému vložil:
VOTAVA Michal Jan
Témata
mezinarodni
Další články
Odboráři se postavili proti rušení zaručených mezd
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 11/2024 – květen
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 10/2024 – květen
Jednání o spravedlivé transformaci v plynárenském sektoru ztroskotala
Důležitá zpráva: Zrušení demonstrace 21. května 2024
Nesouhlasíme s navrženými 37 opatřeními NERV
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 24/2023 – prosinec
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 23/2023 – listopad
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 22/2023 – listopad
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 21/2023 – říjen
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 20/2023 – říjen
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 19/2023 – září
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 18/2023 – září
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 17/2023 – srpen
Nenechme kulturu utichnout! Nová iniciativa reaguje na plánované změny legislativy i návrh rozpočtu pro příští rok
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 16/2023 – srpen
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 15/2023 – červenec
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 14/2023 – červenec
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 13/2023 – červen
Novinky EPSU z kolektivního vyjednávání – 12/2023 – červen