Dotaz: Zaměstnavatel mi v lednu letošního roku předal mzdový výměr, kde je kromě výše mzdy uvedeno, že při jejím stanovení bylo přihlédnuto k případné práci přesčas, ve svátek a noci. Domnívám se, že tento postup je nezákonný. Prosím o stručnou odpověď. Jsem zaměstnán u jedné obchodní společnosti.
Odpověď:
Postup zaměstnavatele je nezákonný. Podle § 114 odst. 3 zákoníku práce lze mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas sjednat pouze např. v pracovní smlouvě nebo ve smlouvě o mzdě. Rozhodně ji nelze jednostranně stanovit ve mzdovém výměru.
K práci ve svátek a v noci uvádím, že ani v pracovní smlouvě nebo smlouvě o mzdě nelze platně sjednat, že mzda byla sjednána s přihlédnutím k případné práci ve svátek a v noci. Nelze to sjednat ani u vedoucích zaměstnanců.
Z výše uvedeného vyplývá, že mzdový výměr v té části, kde je uvedeno, že při stanovení mzdy bylo přihlédnuto k práci přesčas, ve svátek a v noci, je tedy neplatný.
Práce přesčas | Od našich členů | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Od našich členů | |||||||
Překrývání směn | Od našich členů | |||||||
Mzda za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Překážky v práci | Od našich členů | |||||||
Nošení jmenovky | Od našich členů | |||||||
Práce přesčas | Od našich členů | |||||||
Zaměstnanec pracující v noci | Od našich členů | |||||||
Osobní příplatek | Od našich členů | |||||||
Přeložení a pracovní cesta | Od našich členů | |||||||
Pracovní poměr uzavřený na dobu určitou | Od našich členů | |||||||
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů | Od našich členů | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Od našich členů | |||||||
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků | Od našich členů | |||||||
Dar od zaměstnavatele | Od našich členů | |||||||
Daňové přiznání ZO | Od našich členů | |||||||
Přestávka v práci | Od našich členů | |||||||
Záčátek dnů pracovního klidu | Od našich členů | |||||||
Prohloubení kvalifikace | Od našich členů |